Archive for the HR Scorecard Category


Balanced Scorecard – Kennzahlen

Was wäre die BSC ohne Kennzahlen? Nichts Brauchbares! Daher ist die Kunst im Umgang mit der BSC das Einwickeln von passenden und für das Geschäftsmodell passenden Kennzahlen. Im vorliegenden Video, das als kleines Seminar zur BSC ausgelegt ist kann man einige Informationen und Idee zu möglichen Kennzahlen finden. Interessant ist, dass auch der Sprecher im […]

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HR Scorecard

Das Konzept der Balanced Scorecard ist nicht nur für die Unternehmensführung im großen Stil interessant sondern hat sich auch in Teilbereichen der Geschäftswelt breit gemacht. Ein gutes Beispiel dafür ist sicher die HR Scorecard. HR Scorecard ist im US-amerikanischen Raum entwickelt und etabliert worden. Ausgangspunkt der Überlegungen zur HR Scorecard war, dass Mitarbeiter zu den […]

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Balanced Scorecard als Instrument für Wirtschaftsberater?

Das die BSC eine ideal Planungs – und Managementmethode darstellt ist kein Geheimnis. Viele Unternehmen verwenden die Balanced Scorecard um bei der Planung gute und realistische Ziele zu erhalten. Auch das Balanced Scorecard Controlling ist eine ideal Maßnahme um die wirtschaftliche Kontrolle der Ziele zu organisieren. Doch kann auch ein Wirtschaftsprüfer von der Einführung einer […]

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